越南制造业工人逃离流水线去学中文：富士康三星工厂招工启发的”中文热潮”

28岁的阿云（Oanh）在越南北宁省家中盯着招聘网站一个月后，意识到自己符合大部分中资企业岗位的要求——唯独缺一样：中文。

阿云是越来越多越南工厂工人中的一员，他们正放弃外资企业的稳定工作，全职学习普通话，押注语言技能能带来靠经验永远无法实现的薪资跃升。

这一赌注有数据支撑。越南招聘平台Joboko基于超过58万条招聘数据发布的《2025-2026薪资与劳动力市场报告》显示，具备中文能力的工人比同等岗位但无需外语的同事薪资高出10%至40%。

在制造业和工程领域，仅有一至三年工作经验但精通中文的求职者，最高月薪中位数可达3000万越南盾（约1145美元），与从业五年以上的资深员工持平。而不具备中文能力的普通质检工人月薪仅为900万至1200万越南盾。

“如果我留下来，就只能拿着平均薪资被困在同一个岗位，没有晋升空间，”阿云说。

需求增长背后是新一轮中国投资涌入越南北部的浪潮，尤其是北宁省——该省于2025年7月与邻近北江省合并，组成一个拥有360万人口的制造业重镇，集聚了三星、富士康、歌尔股份等跨国电子巨头的工厂。

每周六天，阿云骑摩托车从40公里外的北宁省家中赶到位于永福工业园区的汉宁语言中心。她的同学们做出了同样的选择：辞去工厂工作，将数月的收入损失投入到语言培训中。

36岁的阮氏梅（Nguyen Thi Vui）则迈出了更大一步。她在2025年底辞去一家中资企业的HR经理职位，放弃了年终奖金和福利，全职学习。”会议室里只有我一个人不会说共同语言，这让我非常沮丧。我意识到，仅靠专业能力无法保护我的职业，”她说。

家有三个年幼孩子的阮氏梅和丈夫精打细算积蓄以支撑学习期。但她表示，随着开始能理解和说中文，上课已成为”每天的乐趣”。

汉宁语言中心永福校区培训负责人吴氏红（Ngo Thi Dung）表示，她的大部分学生都是辞去外资工作，全身投入六至八个月课程的前工厂工人。他们通常会成为当地中资电子企业的人才储备。

“大多数公司对中层员工不太看重正式资质，他们要的是既懂业务又懂语言的人，”她说。